INTLOOP Strategyとは
フリーランスのコンサルタント／エンジニア約5万人をネットワーク化するINTLOOPグループ内での、成長戦略策定／上流戦略コンサル案件推進と新規事業／ソリューション開発、ストラテジックリターンを生み出す戦略投資を行う子会社として2024年設立
幅広い分野での知見を持つ
外部メンバーによる課題解決
経験/実績豊富な
コンサルタントによる課題解決
先端技術活用とスタートアップとの連携による
従来にないアプローチでの課題解決
2030年の労働人口減に向けて多様化／複雑化する
社会課題／産業課題解決を実現
会社概要
社名
INTLOOP Strategy株式会社
代表取締役
藤川 正太
本社所在地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
従業員数
34名（業務委託含）
設立
2024年1月
事業領域
INTLOOP Strategyでは企業の様々な課題解決を行うコンサルティング事業に加えて、
AIセントリック企業への進化発展に向けた先端技術を活用した新事業創出と投資を行う事業も展開。
コンサルティング事業
戦略系ファーム／総合系ファームの出身者が集結し、INTLOOPがネットワーク化する約５万人のプロフェッショナルのフリーランスなどとコラボレーションしながら、高度化／多様化する企業の課題解決を推進
イノベーション事業
2030年に向けた労働人口減に伴う社会／産業課題解決を目指してオープンイノベーションでのマルチAIエージェントを中心とするINTLOOPグループ全体の新たなテクノロジーソリューションの開発と新事業創出をリード
インベストメント事業
地方創生に向けた高度人材と企業のマッチングで地方の労働力不足軽減支援を目指し、INTLOOPが持つコンサルティングとパートナー企業の経営資源活用で戦略的な支援を行う業界特化型バイアウトファンドを立ち上げ推進
コンサルティング事業
コンサルティング事業の組織体制
コンサルティング事業では、今後も新たな組織の立ち上げを準備しており、多くの部門でコアメンバーとして活躍いただく機会を用意しています。
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イノベーション事業
イノベーション事業の施策体系
イノベーション事業では、INTLOOP Venturesというオープンイノベーションでの新事業／新規ソリューション創出を目指す、アクセラレータープログラムとスタートアップエコシステム立ち上げを進めています。
加えて、コンサルティング業務の高度化／
置き換えと外販化を目指すINTLOOPグループ独自のAIエージェントソリューション開発も推進しています
プロフェッショナル
総合系／戦略系ファームなどで多くの経験と実績を有するマネジメント陣が
INTLOOP Strategyのビジネスをリード
募集職種
コンサルティング事業
募集職種
シニアマネージャー／マネージャー
学歴
大学卒業以上
職歴/経験
コンサルティングファームでの3年以上の実務経験
必要要件
論点／仮説設計からプロジェクトチームをリードした経験
コンサルティングファームでの複数プロジェクトでのリーダー経験
歓迎要件
AI/DX領域のトレンド／サービスに対する知見
コンサルティングプロジェクトの提案活動をリードした経験
ビジネスレベルの英語力
募集職種
シニアコンサルタント／コンサルタント
学歴
大学卒業以上
職歴/経験
コンサルティングファームでの実務経験
必要要件
論点／仮説設計のプロジェクトでの実務経験
コンサルティングファームでの複数プロジェクトの参加経験
歓迎要件
DX系プロジェクトへの参加経験
ビジネスレベルの英語力
イノベーション事業
募集職種
シニアマネージャー／マネージャー
学歴
大学卒業以上
職歴/経験
コンサルティングファームでの実務経験
必要要件
論点／仮説設計からプロジェクトをリードした経験
多くのステークホルダーが参加する事業開発の取り組みをリードした経験
コンサルティングファームでの複数プロジェクトへの参画経験
歓迎要件
AI／DX系領域での事業開発系プロジェクトをリードした経験
事業会社における事業開発経験
ビジネスレベルの英語力
採用フロー
01
書類選考
ご経験とご希望を加味して、選考対象事業／プラクティスを検討の上、担当MD、社長評価により面接選考可否を判断
02
1次面接（MD面接）
書類選考で判断された選考対象事業／プラクティスを担当するMDとのオンライン面接を実施して経験／スキルを評価（必要に応じて複数回実施）
03
最終面接（社長面接）
最終選考として社長面接を実施。ポジション／カルチャーフィットの見極めとスキルを評価
04
追加面談（必要に応じて）
必要に応じて別プラクティス、現場メンバーとの面談及び、採用対象プラクティスのMDと再度の面談で相互に最終見極め
05
内定
これまでの面談内容と応募者様の希望などを踏まえた上で、条件の提示と入社時の期待について面談にてすり合わせ